周薪破千只是基本門檻！讓我用2023年的法定薪資告訴你，澳洲打工一周「至少」要賺多少錢

調薪幅度創15年來新高，周薪破千只是基本門檻

Patrick Wong

13 min readJun 25, 2023

「一周賺多少才夠？」這是我來澳洲後，最常被問到的一個問題。

「錢沒有在嫌多的，當然是越多越好！能周周破千是最好啦！（笑）」

那如果賺不到那麼多錢，那一周「至少」要賺多少才夠？

不論是在台友人，還是來澳洲的新包，通常最好奇的往往不是文化差異，而是澳洲打工能賺多少錢。

所以每當有人問我類似開頭那樣的問題，個人認為這只是個假議題。畢竟，能發大財誰不要？但如果不能發大財的話，「最起碼要賺多少」卻是很少人有的概念。

最起碼，也要夠基本的生活開銷吧？

相信很多背包客千里迢迢來到澳洲，不只是求個溫飽而已，最好是在「打工」與「度假」之後，回國時還能存有一筆小積蓄。

因此本篇文章針對澳洲2023年未來一年的法定最低薪資部分做些資訊分享，表示在法律的底線下，背包客「合理」期望的「最低」薪資該有多少。

關於澳洲的會計年度

進入正題前，先做個背景補充，以免大家對年「中」才發調薪文有些疑問。

財政年度，又稱會計年度，是指公司或國家每年制定預算或計算收入的統計時間。但每個國家或其法例所轄的組織各有不同，大抵分成兩類：一是曆年制，一是跨年制。

澳洲的會計年度(Financial year)不像我們一般認知的是走曆年制的當年度1月到12月，而是跨年制的從當年7月到隔年6月，因此才有年「中」與年「終」與我們相反的情形。就像每年澳洲的綜所稅，也都是從前一年的7月算到當年6月，然後從7月-10月開始所謂的報稅季。

所以站在會計年度的角度而言，台灣所謂的年中，在澳洲只是他們的年「初」，也是為什麼有些法令都在每年七月正式實施的緣故。因此法定最低薪資的調漲，通常也在每年的六月發布消息，七月開始實施。

至於其他國家的制度，詳細可以參考：維基百科：財政年度。

澳洲法定最低薪資

根據澳洲官方公平工作調查專員署(Fair Work Ombudsman, FWO)於今年5月30日發布的最新消息顯示：

2023年7月1日起，法定最低薪資為稅前23.23澳幣/小時，跟去年21.38的時薪比起來，薪資調幅達到8.65%。
在每周工作法定38小時工作時數下，最低週薪則為882.80元。

由於臨時工（Casual）不像全職（Full-time）有額外福利，像是半年一週的有薪假、有薪病假等，而且基本上只要沒上工就等於沒收入，所以政府在法定最低薪資基礎上額外加上25%當作「補助津貼」，也就是稅前29.04/小時（23.23*1.25），才是臨時工的基本底薪。

通常背包客工作類型不外乎有全職（Full-time）、工讀（Part-time）、臨時工（Casual）以及計件制（Piece rates），而不論哪種工作類型，至2017年澳洲新稅制的關係，針對背包客，只要是合法工作，不論賺多少，澳洲政府「最少」都會從中抽取15%的所得稅。

根據澳洲稅務局ATO官方的數據，打工度假簽證目前各級距最新的稅率表如下：

澳洲每年的報稅季節是7/1–10/31，與疫情前相比，所得級距在2020年時向上調整過一次，因此對打工度假的背包客來說，級距上調表示可以多留一點錢進自己的口袋中，對當時缺工的澳洲來說，則是多一點吸引背包客留在澳洲的誘因。

那麼，一周「至少」要賺多少錢？

對於稅前與稅後時薪有所了解後，我們就能開始探討一周最少要賺多少才算是「法定低標」。

澳洲法定一周的最高工時為38小時，超過則有額外加班費，因此我們照著法律走，用法定基本薪資與最高工時，以及搭配15%的稅率做計算（澳幣）：

正職Full-Time:
稅前23.23/小時→882.74/周
稅後18.17/小時→750.33/周

臨時工Casual:
稅前29.04/小時→1103.43/周
稅後24.68/小時→937.97/周

最後得知法定最低薪資下，一周的落點約在稅前882~1103元，或是稅後750~937元。

所以從上述結果得知，如果人正在澳洲打工渡假，但是周薪如果沒有達到法定稅後750~937澳幣的低標，或許你要趕緊考慮找下一份工作。

在準備入秋、入冬之餘，趕快找工作吧！進入淡季的澳洲，工作只會越來越難找，有些工作甚至時數也會越來越短（延伸閱讀：來澳洲墨爾本兩個月的坎坷找工經驗談）。

除非旺季能將淡季的周薪給補回來，就像我下半年番茄場的狀況一樣，淡季每周薪資只有400~500左右，都是靠旺季拉平均，最後才將薪資平均拉到一周760左右。（延伸閱讀：我在澳洲農場第二個半年的薪資結構分析）。

因此，如果薪資四季穩定在一周750~937元之間（甚至更高），除非職業倦怠或是工作環境氣氛不佳，不然不要隨便換工作，你只會後悔！

最後，如果是靠黑工的或是寄件制的朋友，黑工通常因為薪資低，必須用高工時才能達到最低標準；計件制則是要每周薪資除上工作時數，才能知道自己的薪資有沒有達法定最低標準。

如果屬於上述兩種不達法律底線的敘薪方式，或許你要考慮看看該不該換工作，因為你值得更好的薪水（集二、三簽除外），現階段找不到更好的，過渡期只能將就點騎驢找馬，順便賺工作經驗，相信白洞、白色的明天在等著你們。

稅前與稅後薪資

通常我不會把稅前薪資當作基準，就像每周在預估時數跟績效獎金的時候也是，稅前是虛的，到手的薪資才是真的！

就像是我在澳洲賺了「稅前」100萬台幣跟「實拿」100萬，先別說一個稅前稅後落差就15萬，光說出來氣勢也不一樣！

說這麼多，只是想說，只有實際到手的薪資才是真的，剩下的雇主都幫你繳給澳洲政府當做「強收的保護費」，用稅前計算薪資，只是幫自己多添一道計算85%實拿薪資的手續罷了。

以台灣的角度來看澳洲薪資

澳洲大多都採周薪制，不像台灣採月薪制，因此可以把一周乘上4次，就大概是台灣一個月的薪資水準：

一周750~937澳幣（稅後）
＝四周3,001~3,751澳幣（稅後）
≒一個月60,026~75,032台幣（匯率1:20計算）

從上述結果可得知，如果是以「賺錢」為首要目標來澳洲打工度假的，只要在台灣的月薪低於6萬~7.5萬這段區間，那就來吧！台灣的薪水真不值得你留戀。

畢竟澳洲近年來都是全世界法定基本薪資最高（或是前幾高）的國家，所得稅與其他高所得國家比較相對較低，而且物價還不是世界最高的。更何況澳洲23年的薪資調高8.65%，調薪幅度更是近16年最高，許多領著法定最低薪資的背包客更是加薪有感。

根據維基百科＜List of countries by minimum wage＞所示，
澳洲在2023年薪資上調後，為「稅前時薪」最高的國家，年薪則為第二高（第一名為紐西蘭），
長年與盧森堡、紐西蘭競逐第一的寶座。

因此在這裡，賺多少錢不是本事，存了多少才是真本事！

同樣澳洲一年，
有人賺了稅前百萬；有人賺了稅後百萬；有人存了稅後百萬，
你說誰比較厲害？

反之，如果月薪落點在6萬~7.5萬台幣之間（甚至是超過），就必須權衡待在台灣與來到澳洲兩者之間的利與弊，兩相權衡取其利。

畢竟，在台灣這樣的高薪，在澳洲只是最低標準而已。

除非你有本事在澳洲賺到比台灣更高的薪水，否則就要考慮是否有其他誘因或理由吸引你前往澳洲打工度假。

背包客無奇不有，來澳洲打工的理由也千百萬種，端看自己是基於什麼目的決定踏上澳洲這條「不歸路」。

結語

去年曾預測近一兩年澳洲的基本時薪會看到2字頭，想不到隔一年就直接達標，連帶臨時工的稅前時薪也達到25澳幣。

2022年的調薪，不僅薪資調整幅度創下15%年來新高，連帶著

Casual的稅前周薪破千已成為基本門檻！

今年的調薪幅度，不僅創下16年來的新高，Casual的稅前薪資29.04澳幣不僅逼近30大關，周薪甚至來到1100澳幣，以前努力打拼讓周薪破千的日子，如今已成為日常風景。

今年7月出發的背包客，如果不讓自己周薪破1500澳幣，都不好意思說自己來澳洲打工是以賺錢為目的。

與澳洲打工度假相關的臉書社團，在疫情期間死寂一片，反觀從去年底到我寫這篇文章的當下，社團的討論熱度與盛況可謂空前絕後，反差之大，你就知道一場疫情耽誤了多少對澳洲滿懷期待的背包客出發冒險。

隨著國境解封，澳洲也重新開放打工度假簽證的申請，疫情導致的缺工困境也不復存在，取而代之的是各地住宿一位難求。

另外，因為疫情期間的鎖國政策，有著澳洲第一手訊息的背包客也少上許多，造成「經驗斷層」的情況發生，因此今年出發的背包客，在遇到突發狀況時，很有可能造成「資訊不足以作判斷」、「不知道處理程序」的問題發生。

打個比方，前三年的疫情與澳洲的鎖國政策，讓背包客一位難求，許多低薪黑工逼不得已，必須提供法定薪資才請得到人做事，反觀今年的勞動市場狀況可能會反轉過來，積了三年的背包客與留學生重返澳洲，透過疫情整肅一波的黑工問題，可能會在今年捲土重來。

少了疫情期間的黑工經驗，該如何與黑心老闆打交道、蒐證舉報、爭取自身權益，就會是今年打黑工的背包客「可能」會遇到「經驗斷層」與「處理程序」的雙重困境。

後記

如果對於澳洲過去近10年的薪資、稅制以及匯率有興趣的話，歡迎讀者參考另一篇著作《2023年考慮澳洲打工之前，必須要先知道的三個重點：薪資、稅制、匯率》，文中提到2023年調高底薪後的狀況與分析。

如果賺錢是來澳洲打工的首要目標，除了付出勞力所獲得的薪資收入外，也別忘了要考量背後的「隱沒成本」，像是職涯中斷、放不下的親朋好友、應負的責任等等，並切記每個選擇背後都有它的代價。

不論最終選擇待在台灣還是過來澳洲，不忘一句老話：

請對自己的選擇做負責！
沒有人有義務為你的選擇善後擦屁股。

文末，附上2023年以及2022年的澳洲薪資的澳幣/台幣對照表（小數點四捨五入，有誤差請見諒）當作收尾。

補充：計件制薪資時薪化

計件制在今年有個好消息，公平工作委員會（The Fair Work Commission）最新出爐的法條，只是要按件計酬（不論全職、兼職或臨時工），勞動者也必須得到最低工資保障。

2022年4月28日開始，計件制工人每天工作的最低工資保證，且雇主有義務記錄其計件工人的工作小時數和適用的計件工資，確保工人可以獲得合理的報酬。

如果計件制工人在獲得計件工資外，還得從事其他與計件制非相關工作，則必須按照相關的獎勵小時工資率支付該工作的報酬。

對於工作時數小於76小時的新手而言，仍要確保他們薪資能符合法定最低時薪的要求。

以下為官方根據22年7月1日最新實施的薪資作為範本：

礙於每間農場與蔬果種類有所不同，計件制度也各有差異，不易計算，因此不再贅言展開探討，對計件制有興趣的讀者可以自行上網搜尋公平委員會的資料，或是詢問其他背包客的心得。

周薪破千只是基本門檻！讓我用2023年的法定薪資告訴你，澳洲打工一周「至少」要賺多少錢

調薪幅度創15年來新高，周薪破千只是基本門檻

關於澳洲的會計年度

澳洲法定最低薪資

那麼，一周「至少」要賺多少錢？

稅前與稅後薪資

以台灣的角度來看澳洲薪資

結語

後記

補充：計件制薪資時薪化

參考資料

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Written by Patrick Wong