宛如流水帳般的自傳內容，毫無重點與特色，激不起一點漣漪
澳洲回來後第一份自傳內容大公開
因為疫情的緣故，居家檢疫完後，放棄了耍廢的念頭，開始著手準備履歷與自傳，以前從沒寫過一份正式的履歷與自傳，對這種書面資料只停留在研究所甄試以及實習的概念。
關於該兩篇自傳的內容，可以參考：推甄研究所的悲慘自傳紀錄以及研究所應徵暑期實習的自傳撰寫。
之後多了替代役以及澳洲打工的兩段經歷，覺得應該要先將它們納進去履歷中才是，所以第一版的履歷跟自傳，沒有特別針對想要投什麼職位或產業去客製化，很純粹地將自己過去的經歷，用時間序列的方式全部整理、呈現出來，之後該怎麼做編排就再說。
前言就說到這，以下就直接看4月19日寫好的自傳內容初版。
關於我
燃燒著工管魂的企管人，認為人生就是一場持續不間斷的大小專案，平時喜歡沉浸在自己的世界中閱讀與思考，並在部落格分享自己對世界的看法，除了是興趣，也培養自己的影響力與文字能力，座右銘是「進步，從不說明天開始」。
大學生涯
大學除了學習本科的知識外，也參與學程計畫學習系外課程，為了加強自己的競爭能力，就學期間自學考了許多證照，也在過程中培養我閱讀的興趣。
系學會是我大學的社交核心，主要擔任公關組員，負責活動宣傳，也擔任過副總召，學習撰寫活動企劃、與團隊規劃活動各項事宜，也擔任過小隊輔，團結新生得到精神總錦標的殊榮。
研究所生涯
研究所學習行銷、管理實務與產品開發的課程，並在策略管理上學到大局觀，與在職專班的學長姊分組報告，讓我了解實務與理論之間的差異，而在擔任系刊編輯，培養我整理資訊與闡述重點的能力。
實習時接到倉位規劃的任務，藉由物料數據的彙整與分析，讓我了解數據分析能打破傳統直覺上的管理盲點；與朋友微型創業賣雞蛋糕，從加盟、營業前準備到開業，體認到創業的艱難，以及撰寫財報控管營收與成本的重要性。
隨著對論文主題「資源整合」深入了解，奠定我未來的職涯方向 — 朝雙PM的目標邁進。
替代役生涯
積極爭取擔任管理幹部，除了負責役男的管理外，也跟在主管學習做事、做人與管理的心法與方法，為我未來進職場打下心態跟觀念上的基礎。
澳洲打工度假
澳洲打工考驗自己如何將知識學以致用，買車、找工作、體驗生活，嗅到資訊不對稱產生的商機，繪製工廠地圖資訊銷售，並在事後做轉化率分析。農場從事採番茄的工作，績效是公司要求的兩倍多，榮獲公司最快採手獎，也在閒暇之餘分析公司的績效制度，寫成文章分享在部落格上。
志向與態度
秉著專案的心，有著商業思維，曾擔任過管理職，也在國外證明自己不是個只會想、會說但不會做的高學歷分子，過往的經歷相信自己能勝任PM的職務。
大環境劇烈變動，企業需要的人才，是一個能隨著時代變動，主動自我成長、適應變化的π型人才，除了隨外在環境隨波逐流，更重要的是在過程中，自身保持韌性，以及一顆堅信自身信念的心。未來的職場生涯，盼自己能繼續持續進步、追求卓越，被付予的任務能使命必達，給公司帶來更多的價值，與公司共同成長。
感謝您撥冗閱讀我的自傳，由衷期待能獲得貴公司的青睞，成為貴公司的一員，衷心期待與您見面。
結果
看不出有什麼特色
看不到重點
就只是流水帳，不知道在幹嘛
看不出來你的優勢在哪裡
無法看出你想要表達的專業技能與人格特質
我是人資的話，看到就直接跳過
嗯…這是給我周圍的朋友看過後的第一反應，以上都還是經過美化修飾的評語。
雖然我不知道自傳影響公司人資在挑履歷的概率有多大，但從我的初版履歷跟自傳一樣，都是以時間序列的方式展現過去的經歷。
事實證明朋友們所言不假，在104投了百間的職缺，只有2間邀我去面試，剩下的都是像房仲、業務那種主動邀約、但個人暫時不考慮的行業與職缺。
所以第一周結束後，帶著朋友們的建議與104的教訓，再透過網路上許多的分享文，趁著假日將自己的履歷跟自傳打掉重練，重新做一份專門求職PM職位的履歷跟自傳出來。
至於下一版的自傳會怎樣呈現什麼樣的內容呢？
讓我們繼續看下去～
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