我在澳洲農場第二個半年的薪資結構分析
經歷淡季與公司時數控管的新政策，下半年的錢沒之前好賺
時光悠悠一晃，一個半年又過去了，總算是從淡季熬到旺季，到了半年一度農場薪資結構分析的時候。
回想半年前分析自己在番茄場採番茄賺了多少錢的文章《我在澳洲農場半年的薪資結構分析》，文末有提到：
半年可以賺稅前兩萬六千多，照這樣的進度條走，來澳洲一年真的能夠賺到年薪百萬！
當時埋了一個伏筆，說到
淡季真的淡到靠北，周薪直接砍半
所以自己心裡也有數，這次半年下來的薪資應該不會有上個半年多。
另一個對薪資有嚴重影響的事情，是公司發佈一個新政策，規定要開始「時數控管」，限制大家的上班時數，純粹只是公司不想發加班費，會盡量控制在法定基本工時每周38小時內，也就是說，在沒有績效獎金的情況下，只看時數的話，每周薪資上限值大約落在786左右（兩周發薪一次，兩周薪資約落在1570左右）。
至於實際情形是怎樣呢？廢話不多說，就直接切進正題吧！
薪資結構分析
先附上最後一期薪資證明：
總結來說半年來的收入如下（以下單位皆用稅後以及澳幣，台澳匯率約為1:20）：
半年共賺了：19774.54元
工作26周
平均周薪：760.56元跟上個半年的平均周薪859.68比起來，平均周薪差了將近100澳，相當於每周2000台幣的差額！
26周以來薪資結構組成總工作時數為823.46小時
基本薪資：16250.15元
採果績效：3493.59元
包裝績效：34.52元
有看過前篇薪資分析文章的話，會知道我雖然身在採果部門，但整體工作是「主採副包」的情況存在， 有時候訂單多，或是包裝人手不夠的時候，就要去支援包裝部門。
跟前半年比起來，這半年進包裝支援的情況少了很多，即使進了包裝，也早早就下班，之前動不動從早六做到晚六的情形已經不常發生。
主要也是在時數控管的政策下，包裝從原本的一班制改成兩班制，早班做不完的，晚班接著做便是。
不過，同上半年的結論，包裝的績效夠難賺，還是賺時數較實在。
讓我們再來看看每周薪資結構的組成：
平均周薪：760.56元每周薪資組成：
平均工作時數：31.67小時
基本薪資：625.01元
採果績效：134.37元
包裝績效：1.33元
還記得文章上頭提到：
在沒有績效獎金的情況下，只看時數的話，每周薪資上限值大約落在786左右。
760.56的周薪，可以說是將近封頂，認真思考起來的話，會發現光靠時數拿到的基本薪資只有625元左右而已，要不是採果的績效獎金補了些差額，每周31小時的工時，跟基本法定工時下的786元差了161元。
換個角度思考，我在採果團隊中還算是前段班，那後段班的採手，是不是在績效獎金少到可以忽略不計的情況下，他們一周的薪水就只有625元左右？
所以公司現行的時數控管政策，雖然二、三簽還是集得到，但害了很多想賺錢的背包客，賺不到往年那麼多的錢，公司變成集簽證、或是賺農場經驗的過渡站，許多背包客騎驢找馬，等著下個跳槽的時機點。
結論
這半年訂的目標跟上半年一樣，
每周「至少」賺750元、存500元，其中每周生活花費要壓在250元內，包括吃、住、交通、電話、生活用品以及娛樂等生活大小事。
錢怎麼賺都不嫌多，但以周薪保底至少要有750來看，平均760的周薪雖然不及上半年的859，也是有達到自己的及格線邊緣，雖然存錢速度跟上半年比起來是明顯下降許多沒錯，但最起碼沒有燒錢吃老本。
最後，個人覺得拉低平均周薪的原因，不僅僅是時數控管政策的緣故，淡季薪水太少，也是拉低平均值的關鍵原因其中之一。
後記
旺季很忙很累，加上準備要環島紐西蘭，元旦就該出來的「農場文」拖稿一個月才發出來，拖更許久，還請各位看官見諒。
關於個人在農場的薪資結構分析，沒意外會再寫兩到三篇相關的文章。
會盡快做一個一年總結的版本，來比較看看兩個半年的薪資結構差異，還有做農場一年，到底能不能年收百萬呢？（提示：答案已經在兩篇文章中）
爾後離職，拿到最後一期薪資單的時候，會再來做個總體的薪資結構分析，至於該怎麼寫，個人還在構想，從離職到文章出來，沒意外還要等著三到四個月左右，短時間內，大家還是不要有所期待。
文末至此，還請大家拭目以待吧！
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