我採果，不代表我賺得多
請不要再有Bonus就等於賺很多的迷思
還記著過去進包裝部門支援，旁邊的陌生同事跟自己搭話，通常都會用「你哪個部門的？」當作話題起手式，往往別人聽到我來自採果部門，第一時間反應離不開下面幾句：
採果的賺很大捏！
你們Bonus賺很多吼！
聽說你們旺季時薪水周周破千！
原本以為只會在包裝部門遇到這種狀況，前陣子冬天到各部門支援，當別人聽到我們來自採果部門，他們無一例外也都是這樣的反應。
我才發現公司有個很奇怪的氛圍，好像只要你是採果部門的人，他們就會覺得你賺很多，因為他們「認為」採果部門的人有績效獎金可以拿。
當問題問到採果的人身上，如果是問到採青椒的，他們會反駁說採青椒的人拿得少，採番茄的績效才賺才多！
導致現在全部門上下「都認為」採番茄是賺最多錢的單位，能分配到採番茄的背包客運氣都很好，但藏在天大誤會中的辛酸，採番茄的人可說是有苦說不出。
因為其他人壓根不相信我們的說詞。
採果薪資的真相
那真實情況是怎麼樣呢？
先前的文章我在澳洲農場半年的薪資結構分析有總結自己半年採果的薪資所得，這邊先幫大家簡單複習一下：
半年共賺了（26周）：22351.68元26周薪資結構組成：
總工作時數為916.21小時
基本薪資：18423.88元
採果績效：3778.19元
包裝績效：149.9元平均周薪：859.68元每周薪資組成：
平均工作時數：35.24小時
基本薪資：708.61元
採果績效：145.315元
包裝績效：5.765元
雖然專職是採果，但是包裝人手不夠的時候，採果的人就要去支援，因此工作是以「主採副包」為主。其中，採果跟包裝的工作時間比大概是2:1左右，等於一周大概採果24小時，包裝12小時。
若以澳洲規定每周法定工作時數38小時來看，採果的實際上班天數只有四天，而且大部分的時間都採不到一天8小時，以我狀況為例，一天只採6小時，四天下來時薪只有480元左右（24小時），跟38小時換算下來的760元直接差了280元。
如果一個人如果生平無大志，只求最低標，在基本時數上導致的薪資落差，自然只能從績效獎金、到其他部門賺時數、或者去外頭兼職這三種途徑去補。
所以你跟我說採番茄拿績效賺爽爽？
不！
光是少一天上班的時數，我們就已經先輸在基本薪資的起跑線上。
績效獎金充其量只是在彌補時數上的損失罷了。
並非人人都有獎金拿
從小到大，我們都在比較的環境中成長，有人很優秀、有人未必是這方面的料、有人正在變厲害的路上，從學校成績一直到業界工作，整個社會充斥在互相比較的情境當中。
只要有比較，就有高低之分，社會如此，採番茄也是如此，並不是每個人都採得快，也不是人人都拿得到績效獎金，台灣人從小比到大，這道理應該不難懂吧？
偏偏很多人只要聽到是採番茄的，各種標籤直接貼上來，好像番茄很好採，績效很好拿似的。更委屈的是，當採得慢的人如何反駁，哪怕薪資都說了出來，問的人也是不敢相信，認為只是在裝謙虛而已。
在誤解背後，真正的苦主是那些番茄採得慢的人，他們不僅沒有實質上的好處，還得背負著採番茄等於賺很多的標籤，否認又被認為在低調爽，真夠諷刺。
薄弱的反擊
實在太多人覺得採番茄很賺，磨破嘴還是改變不了他們的錨定偏差，一直在思考該如何回嘴。
不知道為什麼，最近一直覺得採果的處境跟業務員很像，如果一個做行政的，遇到一位業務，然後說：
業務賺很大捏！
獎金賺很多吼！
聽說你們業務薪水都年薪百萬！
然後隨便在說個「真羨慕你們，出張嘴就有錢拿~」，會不會很想在他臉上揮個幾下？
雖然兩者工作性質不一樣，但似乎能感同身受。
現在已經學聰明了，與其說一堆他們根本聽不進去的話，不如直接說
如果採果這麼好，你幹嘛不換部門
對阿！業務這麼好，你做行政領死薪水幹嘛？然後做行政的就會那邊：因為薪水比較穩定、不想被業績追著跑…&!^%@。
嘴巴上說採果賺很多，最終還是選擇待在原單位，是好賺的魅力不夠大？還是怕轉過去被別人發現，其實自己沒什麼本事賺？當聽到很多人講著不能轉採果的千萬種理由，他們就已經在我心中被打臉百萬遍了。
俗話說：謠言止於智者。
只想說採果真的沒有大家想像中那麼好賺，希望這場鬧劇趕緊落幕。
最後，
聽說Crop Worker一年四季時數都穩，還有績效拿，他們也賺太大了吧！
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